Подписка
Здесь вы можете подписаться на рассылку журнала "ШЕФ". Введите имя и ваш e-mail и нажмите “Подписаться”
|
Пенсионная реформа на старте |
| |
В пенсионной системе России в 2013 году произойдёт ряд событий и изменений, которые коснутся российских работодателей, будущих и нынешних пенсионеров.
Первый этап пенсионной реформы стартовал 1 января 2013 года. Перед ПФР в настоящее время стоят две главные задачи: сбалансировать бюджет фонда, а также сделать первые шаги в реформе. Об этих нововведениях мы попросили рассказать Александра МЕРКУЛОВА, управляющего отделением Пенсионного фонда по Воронежской области.
ШЕФ: Какие изменения произошли в этом году в части уплаты работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: Что касается взаимодействия Пенсионного фонда с работодателями, базовый тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в наступившем году остаётся на уровне 22%, на обязательное медицинское страхование – 5,1%. Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, составляет 568 тыс. рублей плюс 10% сверх этой суммы.
Сумма обязательных платежей в систему ОПС для самозанятого населения (стоимость страхового года) в 2013 году рассчитывается исходя не из одного, а двух МРОТ. С 1 января 2013 года МРОТ установлен в размере 5 205 рублей. Таким образом, тариф на обязательное пенсионное страхование для самозанятого населения сегодня составляет: 5 205 рублей х 2 х 26% х 12 = 32 479,2 рубля в год, или 2 706,6 рубля в месяц. Тариф на обязательное медицинское страхование для самозанятого населения рассчитывается из одного МРОТ и на сегодня составляет 3 185,5 рубля в год (5 205 рублей х 5,1% х 12). Общая стоимость страхового года на обязательное пенсионное и медицинское страхование для самозанятых составляет 35 664,7 рубля.
ШЕФ: Изменился ли тариф уплаты страховых взносов работодателей, которые имеют рабочие места на вредных и опасных производствах?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: Для того чтобы обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введён дополнительный тариф для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах. Так, дополнительный тариф за работников, занятых на работах по Списку №1, составит: в 2013 г. – 4%, в 2014 г. – 6%, в 2015 г. – 9%; по Списку №2 и «малым» спискам: в 2013 г.– 2%, в 2014 г. – 4%, в 2015 г. – 6% (по «малым» спискам досрочные пенсии назначаются женщинам-текстильщицам, работникам железнодорожного транспорта, геологам, лесозаготовителям, плавсоставу, пожарным и др.). Исключением являются педагогические, медицинские и творческие работники – в отношении них дополнительный тариф не установлен.
ШЕФ: Александр Фёдорович, расскажите, как и насколько будут проиндексированы пенсии в наступившем 2013 году?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: Трудовые пенсии российских пенсионеров в этом году будут повышаться два раза. Первая индексация прошла 1 февраля – трудовые пенсии выросли на 6,6%, второй раз – 1 апреля – планируется увеличение на более чем 3% (по уровню роста доходов ПФР в 2012 году в расчёте на одного пенсионера). В августе произойдёт традиционный перерасчёт трудовых пенсий работающих пенсионеров.
Пенсии по государственному обеспечению, в том числе социальные пенсии, планируется с 1 апреля увеличить на 5,1%. Тогда же, 1 апреля, будут на 5,5% проиндексированы размеры ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты, которые вместе с пенсией получают федеральные льготники).
ШЕФ: Ежегодно с 1 января увеличивается размер материнского (семейного) капитала, каков его размер на сегодняшний день? И планируется ли расширение перечня направлений использования этих средств?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: Размер материнского капитала 1 января увеличен на 5,5% и теперь составляет 408 тыс. 960 рублей. На выплату его средств в этом году в бюджете ПФР заложено 200 млрд рублей. Перечень направлений использования средств материнского капитала остался прежним.
ШЕФ: Александр Фёдорович, а как граждане, имеющие пенсионные накопления, смогут изменить порядок распределения страховых взносов на накопительную часть пенсии?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: Гражданам моложе 1966 года рождения, формирующим пенсионные накопления, в наступившем 2013 году предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив страховой тариф в солидарную часть с 16% до 20%. То есть каждый гражданин моложе 1966 года рождения может сделать выбор процента отчислений со своего фонда оплаты труда на формирование пенсионных накоплений – 2% или 6%.
Если гражданин в течение 2013 года свой выбор не сделает, то с 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила. У «молчунов», то есть тех граждан, кто никогда не выбирал управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд для формирования пенсионных накоплений, с 2014 года накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов в накопительную часть пенсии. Если «молчуны» хотят сохранить накопительный тариф в размере 6%, в течение 2013 года им нужно написать соответствующее заявление в ПФР о перераспределении либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ или УК.
На накопительную часть пенсии граждан, которые ранее передали свои пенсионные накопления в управляющие компании, негосударственные пенсионные фонды или сменили инвестиционный портфель Внешэкономбанка (государственная управляющая компания), с 1 января 2014 года по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6% от годового заработка. Если эти граждане захотят перевести 4% в солидарную часть пенсии, то им в течение 2013 года следует написать соответствующее заявление о перечислении 2% в накопительную часть и 4% в страховую часть. Заявления должны быть поданы в ПФР. Их форма и порядок подачи в настоящий момент разрабатываются.
ШЕФ: Отменена обязательная рассылка «писем счастья». Как тогда воронежцы смогут узнать о состоянии своих пенсионных счетов?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: Да, действительно, 2012 год стал последним, когда Пенсионный фонд без учёта мнения застрахованного лица рассылал гражданам «письма счастья» – извещения о состоянии их индивидуальных лицевых (пенсионных) счетов в системе обязательного пенсионного страхования за предыдущий год.
С этого года, как и на протяжении нескольких последних лет, граждане могут узнать о состоянии своих пенсионных счетов через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Также эту информацию можно получить через кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соответствующие соглашения. Полную выписку из индивидуального лицевого счёта всегда можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства.
В то же время, если гражданин по-прежнему хочет получать «письмо счастья», он должен написать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. ПФР подготовит выписку из индивидуального лицевого счетё и направит её в адрес гражданина почтовым отправлением.
По итогам 2012 года затраты на рассылку «писем счастья» составили более 3 млрд рублей.
ШЕФ: Будет ли продолжена выплата средств пенсионных накоплений в 2013 году?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: В наступившем 2013 году продолжается выплата средств пенсионных накоплений. Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение трудовой пенсии и при этом имеет средства пенсионных накоплений, то ему следует обратиться в ПФР за соответствующей выплатой. Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через негосударственный пенсионный фонд, то с заявлением следует обратиться в соответствующий НПФ.
ШЕФ: В этом году заканчивается приём заявлений на вступление в программу государственного софинансирования пенсий. В течение какого периода можно стать участником программы?
АЛЕКСАНДР МЕРКУЛОВ: До окончания вступления в Программу государственного софинансирования пенсии остаётся менее года. Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо подать заявление об участии в программе и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года.
Вступить в Программу государственного софинансирования пенсий может каждый россиянин – участник системы обязательного пенсионного страхования (а фактически каждый работающий гражданин – участник этой системы). Делать взносы в рамках Программы можно помесячно или разовым платежом, причём как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. Государственное софинансирование выделяется в течение десяти лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год.
После завершения срока действия программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений будет рассмотрена возможность продления этой программы с уточнением условий её реализации для отдельных категорий застрахованных лиц.
Текст: Ирина ШАБАНОВА
Номер: 1 (110) февраль 2013 г., журнал «ШЕФ» |
|
|
