12 июля портал Rabota.ru на базе ГБУ ВО «Воронежский региональный ресурсный центр» провел «круглый стол» по теме: «Мотивация персонала: практический опыт воронежских компаний». В мероприятии приняли участие представители более 20-ти компаний-работодателей: ОАО «Вымпелком» (бренд «Билайн»), ОАО «АИКБ «Татфондбанк», Торговая сеть «Техносила», Компания «Сота», ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг», DataArt в Воронеже, Компания «Цитадель», КБ «БНП Париба Восток», ООО «Шанс», ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», КА «Смарт Персонал Сервис» и др.
Подобная трансформация произошла с таким новым понятием, как кластер. Согласно М. Портеру, «кластер (или промышленная группа) – это группа географически соседствующих взаимосвязанных компаний (поставщики, производители и др.) и связанных с ними организаций (образовательные заведения, органы госуправления, инфраструктурные компании), действующих в определенной сфере и взаимодополняющих друг друга».
15 марта руководители, управленцы и собственники бизнеса собрались в одном месте, чтобы обсудить проблему подбора эффективных сотрудников в продающие подразделения компаний
Продолжение статьи о работе Круглого стола «Ответственность управляющих компаний в сфере ЖКХ: защита имущественных интересов собственников жилья», организованного деловым журналом «ШЕФ» в рамках V Воронежского промышленного форума
Каковы возможности УК ЖКХ для минимизации последствий ущерба? Этот и многие другие вопросы обсуждали участники круглого стола «Ответственность управляющих компаний в сфере ЖКХ: защита имущественных интересов собственников жилья», организованного деловым журналом «ШЕФ» в рамках V Воронежского промышленного форума
Кулачный бой всегда был чисто мужским занятием, но во второй половине ХХ века женщины буквально ворвались в мир бокса, и вот уже более десяти лет они участвуют как в профессиональных, так и в любительских поединках. Клуб «Публика Фитнес» является единственным фитнес-клубом в Воронеже, где тренировки по боксу проводятся под руководством опытного мастер-тренера Ординой Александры. О женщинах, успешных и стильных, хрупких и женственных, умеющих ставить и добиваться целей, держать удар, преодолевать себя, и пойдет речь
Сегодня на рынке труда просто необходим тандем работодатель-работник. Если работодатель готов выполнять свои обязательства согласно трудовому законодательству, то и сотрудник готов профессионально и качественно работать согласно корпоративному духу.
Сегодня перед воронежским сообществом стоит сложная задача: мы все заинтересованы в том, чтобы наш регион стал узнаваем и привлекателен, как для простого обывателя, так и для инвесторов. Города находятся в жесткой конкуренции. Возникла необходимость ответить себе на вопросы о том, как сделать его привлекательным во всех отношениях для среды извне? Какие сильные стороны привлекательны для инвесторов столицы Черноземья? Чтобы ответить на все эти вопросы, Торгово-промышленная палата Воронежской области собрала представителей власти и бизнес-сообщества.
Первое: рынок города и области на сегодняшний момент перенасыщен, и дальнейший рост бизнес площадей не требуется, так как и существующие заполнить некем. А второе: перспективы инвестиций Воронежа привлекательны, создается тенденция перевода крупными российскими компаниями части своих подразделений из Москвы в регионы. Оба мнения участники бизнес сессии, организованной ИД «Социум» и журналом Шеф, при поддержке ОГУ «Воронежский региональный ресурсный центр», обсуждали весьма остро. Участники бизнес-сессии: Дмитрий Грушко, финансовый директор строительной компании «Дома народу»; Галина Колокольникова, коммерческий директор агентства недвижимости «Трансферт»; Ольга Опенкина, региональный директор компании «ЭТМ».
Мифология взаимоотношений В современном обществе слишком много вопросов о роли женщины в истории, политике, бизнесе. И собрались мы как раз развеять существующие мифы о мужском величии и женской неуравновешенности.
