Подписка
Здесь вы можете подписаться на рассылку журнала "ШЕФ". Введите имя и ваш e-mail и нажмите “Подписаться”
|
Валерий Анциферов: «Бывших офицеров не бывает!» |
| |
В преддверии 23 февраля мы встретились с президентом Воронежской ассоциации охранных предприятий «ГРАНТ-Вымпел» Валерием Анциферовым, полковником запаса спецназа ФСБ.
ШЕФ: Валерий Николаевич, можно ли назвать жизнь офицера, который вышел в запас, жизнью после службы?
Валерий Анциферов: По моему мнению, бывших офицеров не бывает. Это факт. И человек, уходя в запас, сам должен себе сказать: я не потеряюсь в жизни.
Воевать, выживать и побеждать - вот мое видение предназначения русского воина. 1 октября 2002 года я уволился на пенсию из спецназа ФС Б. До этого у меня было четыре командировки на Северный Кавказ общей продолжительностью два года.
Было все – и ранения, и контузия. А в 2003 году мне предложили стать директором «ГРАНТ-Вымпела». Я нашел применение своим способностям. И большинство моих боевых товарищей сделали то же самое.
ШЕФ: Значит, служба продолжается?
Валерий Анциферов: Да. Здесь не работают, а служат. У нас военизированная организация, имеющая все атрибуты военной деятельности: работа строится на единоначалии и подчиненности, сотрудники носят форму, имеют оружие. Существуют те же правила, как в армии, - соблюдение дисциплины, опрятный внешний вид. Это важно, поскольку человеку, устроившемуся к нам на работу, не нужно себя ломать, приспосабливаться к другим условиям. Не надо фантазировать – есть четкая инструкция, как и что делать. Отличие только в том, что, находясь на службе в армии, мы защищали Родину, а здесь стоим на страже безопасности людей, защищаем их имущество. Мы – боевые товарищи. А товарищей не бросают. Все друг друга поддерживают и словом, и делом. Кстати, недавно в здании организации повесили стенд, на котором поместили фотографии лучших людей, служащих у нас. Все они - участники боевых действий. Они отдавали долг Родине, будучи в «горячих точках» – Афганистане, Чечне. Имеют награды за заслуги перед Отечеством.
ШЕФ: Валерий Николаевич, на рынке труда ситуация с бывшими военными сейчас неоднозначная. Не так много вакансий, которые могут предложить человеку, ушедшему в запас. Какой род занятий, по вашему мнению, они чаще выбирают для себя?
Валерий Анциферов: Как правило, уходя в запас, многие офицеры идут работать в бизнес структуры или сами организовывают свое дело. Ценность бывших военных – в лучших качествах, которые привила им армия: высокой организован ости, самодисциплине, умении определить стратегические цели, найти тактические методы для достижения этих целей. Конечно, не у всех есть возможность и желание заниматься бизнесом. Тогда есть другой вариант – служба в охранном предприятии.
ШЕФ: Каков смысл создания группы компаний «ГРАНТ-Вымпел»?
Валерий Анциферов: Социальная адаптация лиц, честно отслуживших Родине. У нас, помимо молодых ребят, есть отставные офицеры армии, флота, погранвойск, внутренних войск, сотрудники милиции. Они составляют основу. Помогают молодым, обучают их. Если человек обладает энергией и здоровьем, чтобы зарабатывать дополнительные деньги, если он привык честно исполнять свой долг, мы готовы ему в этом помочь. Мы проводим отбор исключительно по профессиональным качествам, смотрим в процессе работы, как человек себя покажет. Если видим, что это достойный сотрудник и будет выполнять свои обязанности на совеcть, – примем с удовольствием. Если через какое-то время выяснится, что он нам не подходит, заменим его на более надежного. В этом плане, конечно, у нас гораздо жестче, чем в армии, поскольку из охранного предприятия уволить человека гораздо проще, чем со службы. Достаточно одного грубого нарушения дисциплины - и мы расстаемся. У нас все-таки коммерческая организация.
А главная функция любого коммерческого предприятия – это зарабатывание денег. Нам доверяют клиенты, имущество которых мы охраняем, и репутацию компании подрывать не можем.
ШЕФ: Наверное, не каждый офицер, дослужившийся до высокого звания и имеющий боевые награды, сможет переломить себя и пойти в охранники…
Валерий Анциферов: Он может начать с должности охранника. Как в любой организации, у нас возможны продвижения по службе.
Вообще говоря, хорошего человека ничто не испортит. А особенно – низкая должность. Сначала он охранник, потом старший охранник и так все выше и выше вплоть до перехода в управленческий аппарат. Все наши сотрудники через это прошли. Например, мой коллега – офицер дальней авиации начал охранником.
Сейчас он заместитель генерального директора по кадрам. И карьерный рост зависит только от личных деловых качеств человека, а не от протекции свыше.
ШЕФ: Высокая оценка предприятия зависит от того, какие сотрудники в нем работают?
Валерий Анциферов: Безусловно. Но лучше всего, когда такую оценку даст тебе не твой друг, а твой противник. Тогда это стоит дорогого. Я служил много лет в органах ФСБ, которые ранее назывались Комитетом государственной безопасности. На мой взгляд, одна из самых дорогих оценок КГБ прозвучала из уст человека, который много настрадался от работы сотрудников этой структуры. Это знаменитый академик Андрей Дмитриевич Сахаров.
Уважаемый человек, которого травили, всячески мешали его правозащитной деятельности, отправили в ссылку в Нижний Новгород. Конечно, это не по нашей вине, а потому что времена были такие, существовали определенные установки партии и правительства. И, тем не менее, с трибуны Съезда народных депутатов Сахаров сказал о том, что КГБ - это единственная структура, которая наименее подвержена коррупции, сохранила чистоту рядов. Сейчас в этой структуре многое изменилось, даже название семь раз меняли, но та оценка остается значимой и сейчас.
ШЕФ: Валерий Николаевич, близится праздник 23 февраля. Что он для вас значит?
Валерий Анциферов: 23 февраля – это наш профессиональный праздник. Для меня он всегда останется Днем Советской армии и Военно-морского флота СССР, как он назывался раньше. Этот праздник помнится еще с детства. В школе, например, одноклассницы поздравляли нас, дарили нам открытки, ручки, пеналы. Сейчас название изменили – День защитника Отечества. Чествуют не только военнослужащих. Поскольку во время любой войны с врагом бились все – и мужчины, и женщины, и старики, и дети. Поэтому, наверное, из всех российских праздников самые уважаемые – 9 Мая и 23 февраля.
ШЕФ: Отмечаете этот день с боевыми товарищами?
Валерий Анциферов: Просто как профессиональный праздник. Самый дорогой для нас праздник – 9 Мая. В этот день мы с сослуживцами надеваем свои форменные кители, заслуженные награды и собираемся у Вечного огня, когда заканчивается официальная часть. Возлагаем цветы к памятнику, поднимаем боевые сто граммов. Достаем гитару, исполняем фронтовые песни, поздравляем ветеранов. Общаемся по душам: говорим о тех местах, где нам пришлось воевать, вспоминаем погибших. И с каждым годом нас становится все больше.
Приходят офицеры запаса с детьми, внуками. Таким образом, мы хотим возродить ту традицию, которая берет свое начало со времен Победы в Великой Отечественной войне. К нам подходят мамы с маленькими детьми, просят сфотографироваться, дарят цветы. А 23 февраля напоминает нам, что мы – офицеры. И, даже будучи в запасе, призваны защищать свою Родину.
ШЕФ: Что хотели бы пожелать своим сослуживцам в этот день?
Валерий Анциферов: От всей души желаю мира, здоровья, благополучия, счастья, удачи и душевного спокойствия!
Беседовала Ирина Шабанова |
|
|
